רצף פיצויים

מה זה רצף פיצויים :

עובד שפורש ממקום עבודה וזכאי לכספי פיצויי פיצויים ממקום עבודתו ראשי לבחור להשאיר את כספי הפיצויים בקופות הגמל, חברות הביטוח וקרנות הפנסיה , 

עובד שבוחר לעשות כך צריך לעמוד בתנאים הבאים :

1. להודיע לפקיד השומה ולקבל פיצויים .

2. לא למשוך פיצויים בפטור.

3. תוך שנה מיום הפרישה עליו להתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש שימשיך להפקיד כספי פיצויים לאותה קופה או לקופה אחרת.

4. עליו לעמוד במגבלה של שנות עבודה כפול ארבע פעמים השכר הממוצע במשק.

5. ניתן לבצע הפקדה נוספת בפער שבין יתרת הפיצויים בקופה לבין הזכאות על פי חוק

מה היתרונות של ביצוע רצף פיצויים :

1. דחיית אירוע מס.

2. הותק נלקח במתחילת ההחלטה על רצף פיצויים .

3. השפעה על תקופת הפריסה במקרה של פיצויים חייבים. 

4. משפיע על קביעת המשכורת לעניין הפטור.

החסרונות בביצוע רצף פיצויים:

1. אינו אפשרי לפורשים שבוחרים במסלול של עצמאי.

2. יכול במקרים מסויימים להקטין את המשכרות לעניין הפטור.

3. במידה ומושכים כספי פיצויים לא ניתן לבצע רצף .

היום בעולם הדינמי שלנו , בו נוהגים להחליף מקומות עבודה מידי תקופה חייבים להכיר את החוקים והתקנות . 

מתי לבצע רצף פיצויים ומתי לחזור מרצף פיצויים ? 

מה קורה שלא מבצעים רצף ומחליטים להשאיר את הכספים, מה דינם במקרה זה ?

ישנן עוד הרבה פינות שצריך לתת לגביהן את הדעת , כדאי להתייעץ בכל מצב של עזיבת מקום עבודה.